Edinilen bilgilere göre, şirket bünyesindeki spor kulübünün düzenlediği futbol turnuvasına katılan S.Ö., maç sırasında kalp krizi geçirdi. Hastaneye kaldırılan işçi, yaklaşık 3 ay süren tedavisinin ardından yaşamını yitirdi.
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından olay iş kazası olarak kayıtlara geçirildi. Bunun üzerine S.Ö.’nün yakınları, maddi ve manevi tazminat talebiyle şirket ve spor kulübü aleyhine dava açtı.
İş Mahkemesi, dosyada yapılan incelemeler sonucunda işveren şirkete yüzde 60, hayatını kaybeden işçiye yüzde 20 kusur verildiğini, yüzde 20 oranında da kaçınılmazlık bulunduğunu belirterek davacıların tazminat taleplerini kabul etti.
400 bin lirayı aşan maddi ve manevi tazminat kararının ardından dosya istinafa taşındı. Bölge Adliye Mahkemesinin kararının temyiz edilmesi üzerine dosya Yargıtay’ın incelemesine geldi.
Yargıtay, kalp krizi nedeniyle gerçekleşen ölümde kişinin bünyesel faktörlerinin ayrıca değerlendirilmesi gerektiğine dikkati çekerek mevcut kusur raporunu yeterli bulmadı.
Kararda, işverenin kusur oranına bünyesel faktör veya kaçınılmazlık oranının eklenmesinin doğru olmadığı belirtilerek, tarafların kusurlarının ayrı ayrı belirlenmesi gerektiği ifade edildi.
Yargıtay, olayda işyeri şartları, yaşam şekli, bünyesel faktörler ve kalp krizini tetikleyebilecek diğer etkenlerin birlikte değerlendirilmesini istedi.
Dosyanın, kardiyolog hekim ile iş güvenliği uzmanlarının yer aldığı bilirkişi heyetine gönderilerek tarafların kusur oranlarının yeniden belirlenmesine karar verildi.
