Adalet Bakanı Akın Gürlek, yargı teşkilatını yakından ilgilendiren önemli bir dönüşümün müjdesini verdi. 12. Yargı Paketi kapsamında atılan adımları hatırlatan Bakan Gürlek, hakim ve cumhuriyet savcılarının tayin süreçlerinde tamamen yeni bir döneme geçildiğini duyurdu. Yapılan bu köklü değişiklik, yargı mensuplarının kariyer planlamasında liyakati ve objektif kriterleri en üst sıraya taşıyor.
HAKİM VE SAVCI ATAMALARI NASIL YAPILACAK?
Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK), tayin ve nakil süreçlerinde şeffaflığı artıracak yeni kararlara imza attı. Yeni sistemde atamalar, kişisel değerlendirmelere bağlı kalmadan tamamen somut verilere dayanacak.
Bu kapsamda yeni dönemin temel esasları şu şekilde sıralanıyor:
-
Hizmet Puanı Esası: Atamalar ve yer değiştirmeler artık doğrudan hizmet puanı ile puan sıralamasına göre belirlenecek.
-
Liyakat ve Başarı Göstergeleri: Terfi ve teftiş sonuçları ile mesleğe uygunluk kriterleri puanlama sistemine doğrudan yansıtılacak.
-
Bölge Ayrımının Kaldırılması: Uygulanan yeni modelle birlikte geleneksel doğu-batı ayrımı ortadan kalkacak; süreçler tamamen ölçülebilir ve şeffaf bir zemine oturacak.
2027 Yılı Ana Kararnamesi ile birlikte fiilen uygulanmaya başlayacak bu düzenleme; mesleki başarıyı, emeği ve liyakati daha güçlü bir şekilde ödüllendirecek. Bakanlık, vatandaşların adalete olan güvenini artırmak ve daha hızlı karar üreten bir yapı kurmak adına çalışmalarını kararlılıkla sürdürüyor.
HİZMET PUANI NEDİR VE NASIL HESAPLANIR?
Yargı camiasının gündeminde yer alan Adalet Bakanlığı hizmet puanı; personelin görev yaptığı coğrafi bölgeyi ve o bölgede geçirdiği çalışma süresini dikkate alarak tayin ve nakil süreçlerini belirleyen resmi bir değerlendirme katsayısıdır.
Personel Genel Müdürlüğünün belirlediği esaslara göre hizmet puanı hesaplanırken şu unsurlar dikkate alınır:
-
Görev yapılan yerin resmi bölge puanı
-
İlgili lokasyonda fiilen geçirilen çalışma süresi
-
Hesaplama dışı tutulan askerlik veya aylıksız izin gibi dönemsel süreler
