Çalışanlar, yılbaşı tatili öncesi 31 Aralık’ın çalışma günü olup olmadığını merak ediyor. 1 Ocak resmi tatil olsa da, 31 Aralık’ın tatil kapsamı ve çalışma düzeni planlamalar için önem kazanıyor.
Her yıl takvimlerde ayrı bir öneme sahip olan yılbaşı tatili periyodu, çalışanların en çok merak ettiği konuların başında geliyor. Özellikle 1 Ocak resmî tatil statüsündeyken, hemen öncesindeki 31 Aralık tarihinin mesai durumu ve yarım gün tatil olup olmayacağı sıklıkla araştırılıyor. Konu, Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Kanunu çerçevesinde açıklığa kavuştu.
⏳ 31 ARALIK YARIM GÜN SAYILIYOR MU?
Yılın son günü olan 31 Aralık, resmî mevzuat açısından yarım gün tatil kapsamına girmiyor. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Kanunu'nda 31 Aralık için özel bir düzenleme bulunmuyor. Bu sebeple, gerek kamu gerekse özel sektörde görev yapan personel için 31 Aralık, tam bir mesai günü olarak değerlendiriliyor.
Bazı iş yerleri, yılbaşı dönemi yoğunluğunu veya kendi iç uygulamalarını dikkate alarak personeline izin kolaylığı sağlayabiliyor. Ancak, bu uygulamalar genel bir zorunluluk taşımıyor ve tamamen işverenin veya kurumun inisiyatifine bağlı kalıyor. Resmî makamlarca yarım gün tatil ilan edilmediği için standart çalışma düzeni normal akışında devam ediyor.
🗓️ 31 ARALIK 2025 RESMÎ TATİL Mİ?
31 Aralık 2025 tarihi, kanunlar nezdinde resmî tatil olarak kabul edilmiyor. Sadece 1 Ocak günü, yılbaşı münasebetiyle resmî tatil statüsünde yer alıyor. Dolayısıyla, yılbaşı öncesi olan 31 Aralık günü, tüm çalışanlar için zorunlu mesai günleri arasında bulunuyor.
🗓️ YILBAŞI TATİLİ KAÇ GÜN SÜRECEK?
1 Ocak 2026 tarihi, takvime göre Perşembe gününe denk geliyor. Bu durum göz önüne alındığında, yılbaşı tatili bir gün olarak uygulanacak.
Muhabir : HABER MERKEZİNiğde haber / Niğde Son Dakika Haber / Niğde Anadolu Haber
Yorumlar (0)