Üniversite çalışanları hakkını arıyor!

Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörlük Binası önünde toplanan Eğitim-Bir-Sen üyeleri, üniversite idari personelinin yer değişikliği hakkı başta olmak üzere akademik ve idari personelin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi için güçlü bir basın açıklaması yaptı.

Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Öğretim Üyesi ve Eğitim-Bir-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Dr. Mehmet Ali Eroğlu tarafından yapılan açıklamada, yıllardır süregelen ve çözüme kavuşturulmayan talepler bir kez daha vurgulandı.

ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNE YER DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI VERİLMELİ!

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak çalışan üniversite idari personelinin, diğer kamu kurumlarındaki gibi merkezî yer değişikliği hakkına sahip olmadığı vurgulanan açıklamada, personelin başka üniversitelere geçiş yapabilmesi için kadrosunun bulunduğu üniversitenin muvafakati gerektiği hatırlatıldı.

Muvafakat sürecinin uzun ve zorlu davalara yol açtığını belirten Eroğlu, "Üniversiteler arası geçiş işlemleri, YÖK Başkanlığı tarafından düzenlenmeli ve hukuki bir çerçeveye oturtulmalıdır" dedi.

AKADEMİSYENLER YOKSULLUK SINIRINA MAHKÛM EDİLMEMELİ!

Eğitim-Bir-Sen, akademik personelin maaşlarının “eşit işe eşit ücret” ilkesine aykırı şekilde düşük kaldığını belirterek, öğretim elemanlarının mali haklarının iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı.

Son yıllarda artan enflasyonla birlikte akademisyenlerin ciddi ekonomik kayıplar yaşadığını ifade eden Eroğlu, "Adil bir maaş düzenlemesi yapılmazsa üniversiteler nitelikli akademisyenlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalacaktır" dedi.

ÜNİVERSİTE DAİRE BAŞKANLARINA MAKAM TAZMİNATI ŞART!

Üniversitelerde görev yapan daire başkanları ve genel sekreter yardımcılarının, aynı işi yapan diğer kamu yöneticilerine kıyasla makam tazminatı alamadıkları vurgulandı.

Eroğlu, "Bu durum Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırıdır. Üniversitelerdeki idari yöneticilere de makam tazminatı hakkı tanınmalıdır" diye konuştu.

ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNE YEŞİL PASAPORT VERİLMELİ!

Türkiye’nin bilimsel gelişimini desteklemek adına araştırma görevlilerine yeşil pasaport hakkı tanınması gerektiği ifade edildi.

"Araştırma görevlileri, uluslararası bilimsel toplantılara ve akademik çalışmalara katılmada büyük zorluk çekiyor. Bu sorunun çözümü için yeşil pasaport hakkı verilmelidir" denildi.

3600 EK GÖSTERGE VAADİ ARTIK YERİNE GETİRİLSİN!

Kamu çalışanları için yıllardır gündemde olan 3600 ek gösterge düzenlemesinin tam ve eksiksiz bir şekilde hayata geçirilmesi gerektiği belirtilerek, "Bu, milyonlarca memurun maaş ve emeklilik haklarını doğrudan etkileyecek bir adımdır ve artık ertelenmemelidir" çağrısı yapıldı.

İDARİ PERSONELE EĞİTİM-ÖĞRETİM VE GELİŞTİRME ÖDENEĞİ VERİLMELİ!

Üniversitelerde eğitim-öğretim sürecine önemli katkılar sunan idari personelin, eğitim-öğretim ödeneğinden faydalanamadığı hatırlatılarak, bu ödeneklerin idari personele de verilmesi gerektiği vurgulandı.

MÜHENDİSLER VE TEKNİK HİZMETLER SINIFI İÇİN ADALET TALEBİ!

Eğitim-Bir-Sen, kamuda görev yapan mühendisler ve teknik personelin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi için “Mühendislik Meslek Kanunu”nun çıkarılması gerektiğini belirtti.

"Teknik personelin hak ettiği değeri görmesi için artık somut adımlar atılmalıdır" denildi.

MÜCADELE DEVAM EDECEK!

Basın açıklamasının sonunda, Eğitim-Bir-Sen olarak üniversite çalışanlarının hakları için verdikleri mücadelenin süreceği vurgulandı.

Dr. Mehmet Ali Eroğlu, "Üniversite çalışanlarının hakları iyileştirilene kadar mücadelemiz sürecek. Taleplerimiz karşılanana kadar sesimizi yükseltmeye devam edeceğiz" diyerek çağrısını yineledi.