yandex
Türk Sağlık-Sen Niğde Temsilciliği'nden Yeni İzin Yönergesi Hakkında Açıklama
  • DOLAR
    39,8348
    %0,04
  • EURO
    47,0341
    %0,20
  • G. Altın
    4.271,51
    %-0,09
  • Ç. Altın
    6.852,92
    %0,00
  • BIST
    9.973
    0
  • BITCOIN
    105,894.211
    0.15
  • ETHEREUM
    2,416.621
    0.26
  • DOLAR
    39,8348
    %0,04
  • EURO
    47,0341
    %0,20
  • G. Altın
    4.271,51
    %-0,09
  • Ç. Altın
    6.852,92
    %0,00
  • BIST
    9.973
    0
  • BITCOIN
    105,894.211
    0.15
  • ETHEREUM
    2,416.621
    0.26

Warning: Undefined array key "HTTP_ACCEPT_LANGUAGE" in /home/anadlhaber/domains/nigdeanadoluhaber.com.tr/public_html/haber_detay.php on line 6

Türk Sağlık-Sen Niğde Temsilciliği'nden Yeni İzin Yönergesi Hakkında Açıklama


Sağlık Bakanlığı'nın 27 Mart 2025 tarihli yeni izin yönergesi, memurların izin kullanımı konusunda önemli düzenlemeler getirirken, Türk Sağlık-Sen Niğde Temsilciliği de konuyla ilgili bir açıklama yaptı.

Türk Sağlık-Sen Niğde Temsilciliği'nden Yeni İzin Yönergesi Hakkında Açıklama
Görsel Kaynağı :
AA

Sağlık Bakanlığı tarafından 272592613 sayılı yazıyla duyurulan ve merkez ile taşra teşkilatlarında görev yapan 4/A statüsündeki memurları kapsayan yeni izin yönergesiyle birlikte yıllık izin kullanımı, analık izni, süt izni, yarım gün izin, evlat edinme ve mazeret izinleri gibi birçok konuda ayrıntılı düzenlemelere gidildi.

“Memurun hakkı amirin takdirine bağlı olmamalı”

Türk Sağlık-Sen Niğde Temsilciliği’nden yapılan açıklamada, yeni yönergede yıllık izin kullanımında amirin takdir yetkisinin, izni ortadan kaldıracak şekilde kullanılamayacak olması memnuniyetle karşılandı. Temsilcilik, "Memurun hakkı, keyfi uygulamalara kurban edilmemeli. Yeni yönerge bu konuda olumlu bir adım" ifadelerine yer verdi.

Bayramlar ve idari izin günleri yıllık izinden düşmeyecek

Açıklamada, yıllık izin kullanımı sırasında bayram ve genel tatil günlerinin izin süresine dahil edilmeyecek olmasının çalışanlar açısından önemli bir kazanım olduğuna dikkat çekildi. Ayrıca izinlerin yurt dışında geçirilmesi durumunda ek onay gerekmeksizin, yalnızca iletişim bilgilerinin beyan edilmesi yeterli olacak.

Analık ve süt izni konusunda detaylı düzenlemeler

Yeni yönergenin doğum yapan memurlar için getirdiği ayrıntılı düzenlemelere de değinen sendika, yarım gün izin, süt izni ve doğum sonrası analık izinlerinin kapsamının genişletildiğini belirtti. Açıklamada, “Memurlarımıza doğum sonrasında da aile hayatını destekleyen izin imkanlarının tanınması sevindirici bir gelişme. Özellikle evlat edinen memurları da kapsayan uygulamalar toplumsal sorumluluk açısından önemlidir.” denildi.

“Takipçisi olacağız”

Türk Sağlık-Sen Niğde Temsilciliği, açıklamasının sonunda yönergenin sahada nasıl uygulanacağının takipçisi olacaklarını belirtti. “Kâğıt üzerinde kalan değil, çalışanlarımızın hayatına dokunan bir düzenleme olması için süreci yakından izleyeceğiz. Haksız uygulama durumlarında ise gerekli her türlü hukuki ve sendikal girişimi yapacağız.”

Yeni yönergenin uygulamaya girmesiyle birlikte sağlık personelinin izin haklarında daha net ve adil bir sistemin oluşturulması hedefleniyor.

Muhabir : HABER MERKEZİ
Niğde haber / Niğde Son Dakika Haber / Niğde Anadolu Haber

Yorumlar (0)




Copyright © 2023 Tüm Hakları Saklıdır Dada Medya
Web Tasarım - Sosyal Medya Yönetimi - Reklam Ajansı - Video Çekim - Grafik Tasarım - Niğde Ajans