Ramazan'da işçi hakları 2026: Oruç tutan personel erken çıkabilir mi?

Mübarek Ramazan ayına sayılı günler kala, milyonlarca çalışanın gözü iş hukukundaki düzenlemelere çevrildi. 19 Şubat Perşembe günü başlayacak olan oruç ibadeti öncesinde; mesai saatlerinde esneklik, erken çıkış imkanları ve yıllık izin kullanımı en çok araştırılan konular arasında yer alıyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, işçi ve işveren arasındaki bu hassas sürece dair yasal çerçeveyi değerlendirdi.

RAMAZAN AYINDA YILLIK İZİN KULLANIMI YASAL MI?

Çalışanların birikmiş izinlerini Ramazan ayında kullanmalarının önünde hiçbir yasal engel bulunmuyor. İş Kanunu kapsamında Ramazan ayına özel bir kısıtlama olmadığını belirten Melis Elmen, sürecin işleyişine dair şu bilgileri paylaştı:

"Mevzuatımızda 'Ramazan ayında izin kullanılamaz' şeklinde bir ibare yer almıyor. Ancak bu durum tamamen işin niteliği ve işverenin yönetim hakkı ile doğrudan ilgilidir. Özellikle üretim bandında kritik rol oynayan personelin izin talebi, işin aksamasına neden olacaksa işveren ile ortak bir noktada buluşmak gerekiyor. Genel uygulamada birçok işveren, Ramazan ayında iş planlarını daha esnek tutuyor ve çalışanların dinlenme taleplerine olumlu yaklaşıyor. Bu süreç hukuktan ziyade, işçi ve işveren arasındaki karşılıklı rızaya dayanıyor."

ORUÇ TUTAN PERSONEL MESAİYİ ERKEN BİTİREBİLİR Mİ?

Ramazan boyunca en çok merak edilen konulardan biri de iftar saatine göre mesai düzenlemesi oluyor. İş yerlerinde çalışma saatlerinin erkene çekilmesi veya öğle molasından feragat edilerek erken çıkış yapılması tamamen tarafların anlaşmasına bağlı gelişiyor.

Elmen, uygulama örneklerine değinerek şunları kaydetti: "Birçok işletmede çalışanlar 'Öğle aramı kullanmayayım, işimi erkenden bitirip 2 saat önce çıkayım' teklifinde bulunuyor. İşverenler genellikle bu tür talepleri kabul ederek personeline kolaylık sağlıyor. İbadet aylarında iş yerlerinde genellikle bir uzlaşı kültürü hakim oluyor. Dolayısıyla karşılıklı anlaşma sağlandığı sürece personelin mesai saatlerinde değişiklik yapması hukuken mümkün görünüyor."