Gümüş: Kamuda istihdam ve ücret karmaşası giderilmeli

Niğde Yeniden Refah İl Başkanı Taner Gümüş , TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2026 yılı bütçesi görüşmelerinin yapıldığı şu günlerde dikkate alınması gereken;Yüksek enflasyon ve geçim şartlarının çalışanlar ile emekliler üzerindeki yükünü artırdığını belirterek, asgari ücretin belirlenmesinde çalışanların geçim şartlarının dikkate alınması gerektiğini vurguladı.

TANER GÜMÜŞ; ASGARİ ÜCRET VE EMEKLİ AYLIKLARI BELİRLENİRKEN GEÇİM ŞARTLARI ESAS ALINMALI

Memur ve memur emekli aylıklarının 2024 yılında yüzde 78,1 düzeyinde; 2025 ise yüzde 28,9 oranında artırıldığını ifade eden Gümüş  sözlerini şu şekilde sürdürdü: çalışanların aylık düzeylerinin görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenmesi suretiyle aylıklar arasında adaletin sağlanması gerekli görülmektedir. 

"Emeklilere ve çalışanlara ocak ayında ilave refah payı verilmeli"

"SSK ve BAĞ-KUR emekli aylıkları 2024 yılında yüzde 86,16; 2025 yılında ise yüzde 35 oranında artırılmıştır. En düşük emekli aylığı 2024 yılında yüzde 66,7, 2025 yılında ise yüzde 35 oranında artırılarak 16.881 liraya yükseltilmiştir. Yeniden Refah Partisi kamu çalışanlarının aylıklarına ocak ayında yapılacak artışta bütçe imkânları çerçevesinde ilave refah payı verilmesinin uygun olacağı görüşündedir"

 "EMEKLİ AYLIKLARINI İYİLEŞTİRECEK VE EŞİTSİZLİKLERİ GİDERECEK DÜZENLEMELER YAPILMALI"

"Emeklilerimizin yıllarca hizmet verdikten sonra geçim kaygısı duymadan onuruna yaraşır bir hayat sürmesini temin etmek devletin önemli ve öncelikli görevlerinden biridir" ifadelerine yer veren Taner Gümüş, "2026 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programında, aylık bağlama sisteminin kişilerin daha çok istihdamda kalmasını teşvik edecek ve mali yük getirmeyecek şekilde yeniden düzenleneceği yer almıştır. Aslında sosyal sigorta sisteminde ödenen primler ile bağlanan emekli aylıkları arasında bir denge olması gerekmektedir. Bugün bu dengede bozulma olduğu, emekli aylıklarının yetersiz kaldığı ve ciddi eşitsizlikler oluştuğu görülmektedir. Aylık bağlama sisteminde kişilerin daha çok istihdamda kalmasını da teşvik edecek şekilde aylık bağlama oranlarının ve büyümeden tam pay verilerek güncelleme katsayısının artırılmasını, emekli aylıkları arasında oluşan eşitsizlikleri kademeli bir şekilde giderecek düzenlemelerin yapılmasını gerekli görüyoruz. BAĞ-KUR prim gün sayısının 7200'e düşürülmesi ayrıca birinci dereceye gelen memurlara 3600 ek gösterge verilmesi ve ev kadınlarına prim desteğiyle birlikte emeklilik hakkı tanınması yönündeki düzenlemelerin yapılması gerektiğini düşünüyoruz

SGK çalışanları ve denetim mensuplarının hakları güçlendirilmeli

Kayıt dışı istihdamın %25,9 seviyesinde olduğuna denetim mensuplarının özlük haklarının ve SGK personelinin tazminat ile ek ödemelerinin artırılmasını istedi.

“Çalışma hayatında köklü reform zamanı”Türkiye’nin çalışma hayatında verimliliğe, nitelikli istihdama ve adil ücret yapısına odaklanması gerektiğini vurguladı.

Eğitim-istihdam planlamasının güçlendirilmesi, kayıt dışılığın azaltılması ve bireysel hesaba dayalı kıdem tazminatı sisteminin hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.