Emeklilerin merakla beklediği haber geldi

Resmi Gazete’de yayımlanan “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile en düşük emekli maaşı artırılırken, kamu personel rejimi ve sosyal güvenlik alanında dikkat çeken düzenlemeler hayata geçirildi.

EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI RESMEN 20 BİN LİRA OLDU

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ek 19’uncu maddesinde yapılan değişiklikle, en düşük emekli maaşı 16 bin 881 liradan 20 bin liraya yükseltildi. 

Düzenleme, 2026 yılı Ocak ayı ödeme döneminden itibaren uygulanacak.

ADAY MEMURLARA DİSİPLİN DÜZENLEMESİ

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56’ncı maddesi yeniden düzenlendi. Buna göre adaylık süresi içinde temel, hazırlayıcı eğitim veya staj aşamalarından herhangi birinde başarısız olanlar ile birden fazla uyarma veya kınama cezası alanlar, ayrıca aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilen aday memurların, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla memuriyetle ilişiği kesilecek. Bu kişiler, sağlık nedenleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle yeniden devlet memurluğuna alınmayacak. Aynı kapsamda 657 sayılı Kanun’un 57’nci maddesi yürürlükten kaldırıldı.

Disiplin cezalarında zamanaşımını düzenleyen 127’nci maddede yapılan değişiklikle ise fiilin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde ceza verilmemesi halinde yetkinin zamanaşımına uğrayacağı hüküm altına alındı. Yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezalarının, belirlenen süreler içinde yeniden tesis edilebilmesine de imkân tanındı.

TRAFİK ZABITASI SCOOTERLARI DENETLEYECEK

Karayolları Trafik Kanunu’nda yapılan değişiklikle, trafik zabıtasına paylaşımlı elektrikli scooter işletmeciliği yapan firmaları denetleme ve mevzuata aykırılıklar için idari para cezası tutanağı düzenleme yetkisi verildi.

İŞVERENLERE DESTEK

5510 sayılı Kanun’a eklenen geçici 112’nci maddeyle, özel sektör işverenlerine 2026 yılı boyunca sigorta primi desteği sağlanacak. Şartları taşıyan sigortalılar için günlük 42,33 lira destek verilecek ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Usulsüz bildirim, muvazaa veya kayıt dışı istihdam tespiti halinde sağlanan destek gecikme cezası ve zammıyla geri alınacak.

VARLIK FONU VE DİĞER DÜZENLEMELER

Kanunla birlikte Türkiye Varlık Fonu ve bağlı şirketlerin hukuki statüsüne ilişkin hükümler de yeniden düzenlendi. Fon ve hâkim hissedarı olduğu şirketlerin özel hukuk hükümlerine tabi olduğu vurgulanırken, bazı idari ve mali kısıtlamalara tabi tutulamayacakları hükme bağlandı. Ayrıca RTÜK mevzuatında yayın kuruluşlarına ilişkin bir ibare değiştirildi, İstanbul Finans Merkezi Kanunu’nda yer alan “Cumhurbaşkanlığı Finans Ofisi” ifadesi “yönetici şirket” olarak güncellendi. 375 sayılı KHK kapsamında ise Strateji ve Bütçe Başkan Yardımcılarının yanı sıra Siber Güvenlik Başkan Yardımcıları da ödeme kapsamına alındı.

Kanun, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi.