Doğum İzni Süreleri Uzatıldı: 8 Haftalık Ek İzin Kimleri Kapsıyor? İşte Başvuru Şartları

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, doğum izni sürelerini önemli ölçüde artıran yeni düzenlemenin uygulama esaslarını açıkladı. Sosyal medya üzerinden yaptığı bilgilendirmede "3 Soruda Ek Doğum İzni" başlığını kullanan Bakan Göktaş, milyonlarca anneyi yakından ilgilendiren 8 haftalık ilave sürenin kriterlerini kamuoyuyla paylaştı.

EK DOĞUM İZNİNDEN KİMLER FAYDALANABİLİR?

Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni mevzuata göre, 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğumunun üzerinden henüz 24 hafta geçmemiş olan anneler ek izin hakkına sahip oluyor. Bu haktan yararlanmak isteyen annelerin, yasal yürürlük tarihinden itibaren 10 iş günü içerisinde çalıştıkları kuruma yazılı müracaatta bulunmaları gerekiyor. Şartları sağlayan anneler, mevcut izinlerine ilave olarak 8 hafta daha izin kullanabiliyor. Takvim hesaplamasında 1 Nisan 2026 tarihi temel alınırken, bu tarihten geriye dönük 24 haftalık süreç dikkate alınıyor. Buna göre 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan tüm anneler yeni düzenleme kapsamına giriyor.

İLAVE DOĞUM İZNİ HESAPLAMASI NASIL YAPILIR?

Yeni sistemde izin süreleri belirli bir takvim üzerinden hesaplanıyor. Kanunun esas aldığı 1 Nisan 2026 tarihinden geriye doğru 168 gün (24 hafta) sayılarak kapsam belirleniyor. 1 Nisan 2026 tarihi geldiğinde 24 haftalık süresini doldurmamış olan her anne, kurumsal başvurusunu yaparak iznini uzatabiliyor. Düzenleme, doğum iznini halihazırda tamamlamış ancak 24 haftalık sınırı aşmamış annelere de başvuru yoluyla dönüş imkanı tanıyor.

BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKARILDI

Yeni yasayla birlikte yalnızca anneler için değil, babalar için de önemli bir değişiklik hayata geçiyor. Özel sektörde çalışan babaların izin süreleri, kamuda görev yapan memurlarda olduğu gibi 10 güne yükseltiliyor. Bu sayede ebeveynlerin bebekleriyle vakit geçirme sürelerinde eşitlik sağlanması hedefleniyor.

DOĞUM İZNİ TOPLAMDA 24 HAFTA OLARAK UYGULANACAK

Resmi Gazete’de yayımlanan kararla birlikte Türkiye’de doğum izni standartları yeniden belirlendi. Yeni uygulamada doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam yasal izin süresi 24 haftaya ulaştı. Hem kamu hem de özel sektör çalışanlarını kapsayan bu tarihi adım, çalışan annelerin istihdamda kalmasını desteklerken çocuk gelişimine de katkı sunmayı amaçlıyor. Kriterlere uygun anneler, belirlenen 10 günlük başvuru süresini kaçırmadan çalıştıkları birimlere dilekçelerini vererek haklarını kullanabiliyor.