ADALET BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI 2026: 15 Bin Yeni Kadro Geliyor! (İKM, Katip, Mübaşir)

Adalet Bakanlığı, 2026 yılı hizmet kapasitesini artırmak amacıyla toplam 15 bin yeni personel alımı yapacağını açıkladı. Kamu personeli olma hayali kuran binlerce aday, Nisan ve Haziran aylarında gerçekleşecek iki aşamalı süreci bekliyor. Bakanlık, alımların şeffaf ve liyakat esaslı yürütüleceğini vurgularken, adaylar şimdiden başvuru kriterlerini araştırmaya başladı.

ADALET BAKANLIĞI 15 BİN PERSONEL ALIMI 2026 NE ZAMAN YAPILACAK?

Bakanlık kaynaklarından edinilen bilgilere göre; 2026 yılı personel istihdamı iki ana etapta tamamlanacak. İlk grup alımların Nisan ayında, ikinci grup alımların ise Haziran ayında yapılması planlanıyor. Henüz resmi başvuru kılavuzu yayımlanmasa da ilanların kısa süre içinde Adalet Bakanlığı resmi web sitesi ve e-Devlet kapısı üzerinden kamuoyuna duyurulması bekleniyor. Adayların, hak kaybı yaşamamak adına resmi duyuruları anlık takip etmesi büyük önem taşıyor.

ADALET BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Bakanlık bünyesinde görev almak isteyen adayların belirli genel kriterleri karşılaması gerekiyor. 2026 yılı alımlarında öne çıkan temel şartlar şu şekilde sıralanıyor:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
• Adli sicil kaydının temiz olması.
• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak.

KPSS VE EĞİTİM KRİTERLERİ NELERİ KAPSIYOR?

Başvuru yapacak adayların 2024 KPSS puanına sahip olması gerekiyor. Genel kadrolar için taban puan 70 olarak belirlenirken, teknik ve bazı özel pozisyonlarda bu sınırın 60 puana kadar esneyebileceği belirtiliyor. Eğitim düzeyinde ise en az lise mezuniyeti şartı aranıyor. Ancak pozisyonun niteliğine göre ön lisans ve lisans mezunları için de geniş kontenjanlar ayrılıyor.

YAŞ SINIRI VE ÖZEL ŞARTLAR BELLİ OLDU MU?

Başvuru tarihlerinde yaş kriteri belirleyici rol oynuyor. Adayların, merkezi sınavın yapıldığı yılın Ocak ayı itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olması gerekiyor. Zabıt katibi ve İKM gibi bazı spesifik kadrolarda ise bu sınır 30 yaş olarak uygulanabiliyor. Her kadronun kendine has boy, kilo veya sertifika gibi özel şartları ise yayımlanacak kılavuzla netlik kazanacak.

ADALET BAKANLIĞI 15 BİN PERSONEL ALIMI KADRO DAĞILIMI NASIL OLACAK?

Henüz resmi sayısal dağılım açıklanmasa da bakanlık koridorlarından sızan bilgiler, geniş bir meslek yelpazesine işaret ediyor. Alımlarda en büyük payın ayrılması beklenen kadrolar şunlardır:

• İnfaz ve Koruma Memuru (İKM)
• Zabıt Katibi
• Mübaşir
• Büro Personeli ve Hizmetli
• Güvenlik Görevlisi ve Şoför

Özellikle ceza infaz kurumlarındaki personel ihtiyacını karşılamak adına İKM kadrolarına yoğun talep bekleniyor.

BAŞVURU SÜRECİ VE SINAV AŞAMALARI NASIL İŞLEYECEK?

Adaylar, başvurularını e-Devlet platformu üzerinden dijital ortamda gerçekleştirecek. Başvuru sonrası KPSS puan üstünlüğüne göre adaylar sıralanacak. Kadro türüne göre zabıt katipliğinde uygulama sınavı (klavye testi), İKM ve mübaşirlik gibi pozisyonlarda ise sözlü mülakat aşamasına geçilecek. Tüm süreçlerin tamamlanmasının ardından nihai başarı listeleri ilan edilecek.