Niğde Türk Sağlık-Sen, Sağlık Bakanlığı'na başvuruda bulunduklarını duyurdu. Açıklamada, yapılacak 37 bin kişilik atamanın tamamının sağlık çalışanlarından oluşması gerektiği vurgulandı.

Niğde Türk Sağlık-Sen, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, Sağlık Bakanlığı’nın planladığı 37 bin personel alımının sağlık sektörünün ihtiyaçları doğrultusunda gerçekleştirilmesi gerektiğini belirtti. Sendika, “alımın tek seferde yapılması” çağrısında da bulundu.
Açıklamada özellikle sağlık çalışanlarının yaşadığı iş yüküne dikkat çekilerek, “Sağlık alanında planlı bir istihdam politikasının gerek iş yükünün azaltılması, gerek OECD ortamlarının yakalanması ve gerekse atama bekleyen gençlerin beklentilerinin karşılanması için zaruri olduğunu uzun bir süredir dikkat çekmekteyiz” denildi.
Sendika, atama bekleyen genç sağlıkçılarla olan dayanışmasını da şu sözlerle dile getirdi:
“Ataması yapılmayan gençlerimize 15 yılın üzerinde seslerini duyurmaları ve taleplerinin karşılanması adına yürüttükleri mücadelede hep destek olduk. Dernek veya platform adı altında bize destek olun diyen hiçbir genç arkadaşımızı geri çevirmedik. Çünkü biz Türk Sağlık-Sen olarak geleceğimiz olan gençlerimizi de hesap yapmadan kıymetlilerimiz olarak gördük.”
Ayrıca başvuru sürecine dair bilgi veren sendika, şu ifadeleri kullandı:
“Bugün de gençlerimizin Sağlık Bakanlığı’nın yapacağı 37 bin atamanın tamamının sağlık çalışanı olması ve alımlarının tek seferde yapılması yönünde talepleri var. Bu talep, mevcut görev yapanların iş yükünü de dikkate aldığımızda makul bir durum ve ihtiyaç olarak karşımızda durmaktadır ve mutlaka karşılanmalıdır.”
Açıklamanın sonunda, Türk Sağlık-Sen’in süreci yakından takip ettiği belirtilerek, "Konu ile ilgili tüm platformlarda girişimlerimizi ve görüşmelerimizi sürdürüyor, gençlerimiz adına mücadele ediyoruz. Sağlık Bakanlığı’na bir başvuru yaparak bu taleplerimizi resmi olarak ilettik" denildi. Sendika, sağlık çalışanlarının yanında olmaya devam edeceklerini belirtti.
Niğde haber / Niğde Son Dakika Haber / Niğde Anadolu Haber
Yorumlar (0)