Niğde SGK’dan Kayıt Dışı İstihdama Karşı Uyarı

İl Müdürü Buz, çalışanların sigortalı olarak bildirilip bildirilmediklerini ya da hangi kazanç düzeyinden bildirildiklerini kolaylıkla öğrenebileceklerini ifade etti. Buz, “Vatandaşlarımız, e-Devlet şifreleriyle wwwturki.ye.gov.tr adresi üzerinden sigorta sorgulaması yapabilirler. Ayrıca 7 gün 24 saat hizmet veren ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ni arayarak veya il ve ilçe Sosyal Güvenlik Merkezlerimize başvurarak gerekli bilgileri alabilirler.” dedi.

Kayıt dışı çalışmanın hem çalışanlara hem de ülke ekonomisine ciddi zararlar verdiğini vurgulayan Buz, sigortasız çalıştırılan ya da eksik ücret bildirimi yapıldığını düşünen çalışanların şikâyetlerini ALO 170 hattı, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya CİMER üzerinden iletebileceklerini hatırlattı.

Yabancı İşçi Çalıştırmada Yasal Prosedür Uyarısı

Eray Buz, yabancı uyruklu işçilerin çalıştırılmasında da yasal düzenlemelere uyulmasının zorunlu olduğunu belirterek, “İşverenler, çalıştıracakları yabancı uyruklu kişiler için önceden çalışma izni almak zorundadır. Ayrıca bilanço esasına tabi işyerlerinde, her bir yabancı için en az beş Türk vatandaşı istihdam edilmelidir.” ifadelerini kullandı.

Buz, 2025 yılı için çalışma izni bulunmadan yabancı işçi çalıştıran işverenlere her bir yabancı çalışan başına 81 bin 683 TL idari para cezası uygulanacağını da hatırlattı.

Niğde SGK İl Müdürü Eray Buz, kayıt dışı istihdamla etkin mücadele sayesinde hem çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunacağını hem de iş dünyasında haksız rekabetin önüne geçileceğini belirterek sözlerini tamamladı