Eray Buz: Kayıt Dışı İstihdam, Geleceği Dondurur

Niğde Sosyal Güvenlik İl Müdürü Eray Buz, kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem de işverenler açısından ciddi sonuçlar doğurduğuna dikkat çekerek, sigortasız çalışmanın hiçbir şekilde yasal olmadığı konusunda uyarılarda bulundu.

Kayıt dışı istihdamın; çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmemesi ya da çalışma gün veya ücretlerinin eksik bildirilmesi şeklinde ortaya çıktığını belirten Müdür Buz, bu durumun anayasal hakların ihlali anlamına geldiğini vurguladı.

“ÇALIŞANLAR DA İŞVERENLER DE BU BİLİNÇLE HAREKET ETMELİ”

Kayıt dışı istihdamın sosyal güvenlik sistemine zarar verdiğini belirten Eray Buz, şöyle konuştu:

“Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılması hem anayasal bir hak hem de yasal bir zorunluluktur. Ne işverenin sigortasız işçi çalıştırma hakkı vardır, ne de bir çalışanın sigortasız çalışmayı isteme hakkı. Aksi halde, işverenler kötü niyetli olmasalar bile ciddi yaptırımlarla karşı karşıya kalabilmektedir.”

Buz, bazı vatandaşların sosyal yardım, emeklilik veya yetim aylığı alma gerekçesiyle sigortasız çalışmayı talep ettiğine dikkat çekerek, işverenlerin bu taleplere karşı yasal sorumluluk bilinciyle hareket etmeleri gerektiğini vurguladı.

“KAYIT DIŞI İSTİHDAM, GELECEK GÜVENCENİZİ YOK EDER”

Kayıt dışı çalışmanın bireysel ve toplumsal zararlarını sıralayan Buz, bu durumun yalnızca sosyal güvence eksikliğiyle sınırlı olmadığını ifade etti. Açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“Kayıt dışı çalışan kişiler; emeklilik hakkını, malullük aylığını, ölüm aylığını ve işsizlik sigortasından faydalanma imkânını kaybederler. Aynı zamanda iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı yasal korumadan da mahrum kalırlar. Yıllık izin, doğum izni, kıdem ve ihbar tazminatı gibi pek çok haktan da yararlanamazlar.”

Buz ayrıca, kayıt dışı istihdamın işverenler arasında haksız rekabet oluşturduğunu ve kamu gelirlerinde ciddi kayıplara neden olduğunu belirterek, bu konuda toplumun her kesimini duyarlı olmaya çağırdı.