Doğan: Emeğe değer verilmezse sağlık sistemi ayakta duramaz

Sendakika Başkanı Ebuzer Doğan tarafından yapılan açıklamada, ebeler ve hemşirelerin fedakarlıkla yürüttükleri görevlere rağmen birçok temel sorunla karşı karşıya kaldığı vurgulandı. 

Doğan’ın açıklamasında, özellikle ekonomik sıkıntılar, ağır iş yükü, adaletsiz ücret politikaları, mevzuat eksiklikleri ve kariyer belirsizliklerinin mesleği zora soktuğu ifade edildi.

"SAĞLIK SİSTEMİ EBELER VE HEMŞİRELERİN EMEĞİ ÜZERİNE KURULU"

Niğde Sağlık-Sen adına konuşan Başkan Ebuzer Doğan, hemşirelerin ve ebelerin sağlık hizmetlerinin temel taşı olduğunu belirterek, “Sağlık sistemi; hemşirelerin, ebelerin emeğiyle ayakta durmaktadır. Ancak birçok hemşiremiz geçim derdinde, çocuklarına zaman ayıramıyor, kendi sağlığına dahi fırsat bulamıyor” ifadelerini kullandı.

ÇÖZÜM ÖNERİLERİ SIRALANDI

Niğde Sağlık-Sen Başkanı Ebuzer Doğan açıklamasında, hemşirelik eğitiminin kalitesinin artırılması, kontenjanların planlı şekilde belirlenmesi, öğretim elemanı eksikliğinin giderilmesi, güncellenmeyen mevzuatın çağın gereklerine uygun hale getirilmesi gibi bir dizi öneri paylaştı.

Doğan, ayrıca hemşire başına düşen hasta sayısının uluslararası standartlara çekilmesi, atama bekleyen hemşirelerin istihdamı, uzman hemşirelik unvanlarının tanınması, adil ücret politikalarının uygulanması, nöbet ücretlerinin artırılması, ücretsiz ulaşım, kira desteği, kreş desteği gibi sosyal hakların verilmesi gerektiğini dile getirdi.

"SORUN BELLİ, ÇÖZÜM SAĞLIK-SEN’DE"

Niğde Sağlık-Sen, toplu sözleşme sürecinde tüm bu taleplerin masaya getirileceğini ve takipçisi olacaklarını vurguladı. 

Sendika Başkanı Doğan, “Sağlık-Sen olarak, yalnızca sorunları konuşan değil, çözümün adresi olan bir sendikayız. Sağlık Bakanlığı ve YÖK başta olmak üzere tüm yetkililere çağrımız net: Geliniz, bu önerileri birlikte hayata geçirelim. Çünkü güçlü bir ebelik ve hemşirelik yapısı, güçlü bir sağlık sistemi demektir” dedi.