SGK'nın kısmi emeklilik hakkı, prim günü sıkıntısı çekenler için bir kolaylık sunuyor. Belirli bir yaşın üzerinde olanlar, 3600, 4500 veya 5400 prim gününe sahipse, bu haktan yararlanabilirler. Erken emeklilik fırsatı, yaş sınırlamalarına tabidir.
Kısmi emeklilik adı verilen bu hak ile beraber emekli olmak biraz daha kolay şartlarla mümkün oluyor. Normal emeklilik prim gün şartının çok altında prim ile emekli olmak mümkün oluyor.
Çeşitli parametrelere göre değişmekle beraber insanlar 3600, 4500 ve 5400 prim günü ile emekli olabiliyorlar. Burada uygulanan ana kural ise yaş şartı oluyor. Kısmi emeklilik kapsamında erken yaşlarda emekli olmak mümkün değil. Kadınlara 58 yaşında, erkeklere ise 60 yaşında bu hak veriliyor.
3600 prim günü ile kısmi emekli olacak olan kişilerin 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk defa sigortalı olmuş olmaları yani EYT’li olmaları gerekiyor. EYT’liler yaş şartlarını tamamlamaları halinde 3600 prim günleri varsa emekli olabiliyorlar. 3600 prim günü olan EYT’liler yaşlarının dolmasını bekleyerek emekli olabiliyorlar.
4500 prim günü ile emekli olma hakkı SSK’lı çalışanlara verilmektedir. Bu çalışanların 1999 sonrasında ilk defa sigortalı olmuş olmaları gerekiyor. Yaş şartını da tamamlamaları halinde SSK’lılar 4500 prim günü ile emeklilik hakkı elde edebiliyorlar.
5400 prim günü ile emeklilik hakkı EYT’li olamayan Bağkur’lulara verilen bir haktır. Bağkur için prim şartı daha yüksek olduğu için kısmi emeklilik için de prim şartı daha yüksek oluyor. Bağkur sigorta kolundan emekli olacak olanlar yaş şartını karşılamaları halinde 5400 prim günleri varsa emekli olabiliyorlar.
Kısmi emeklilik durumunda düşük emekli maaşı almak en büyük endişe oluyor. Ancak çalışma hayatı boyunca çok yüksek seviyede prime esas kazançları olmayanlar için herhangi bir fark meydana gelmiyor. Asgari ücret ve az üzerinde maaşla çalışmış kişilerin alacakları maaş en düşük emekli maaşı olacağı için bu kişilerin herhangi bir maaş kayıpları olmuyor.
Yorumlar (0)